Οι στρατιωτικοί της ΠΟΕΣ βγήκαν από τα χαρακώματα και “πυροβολούν” κατά “μπετονιέρας”

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών με ανακοίνωσή της απαντά με μαζικά πυρά σε δημοσιεύματα που παρουσιάζουν μια τελείως στρεβλή εικόνα σχετικά με ρυθμίσεις του υπουργείου Οικονομικών που έχουν να κάνουν με το επίδομα εξομάλυνσης. Δημοσιεύματα που η ΠΟΕΣ χαρακτηρίζει λιβελογραφήματα, υποστηρίζουν ότι το υπουργείο Οικονομικών δέχτηκε πρόταση της ΠΟΕΣ που έχει ως αποτέλεσμα την μείωση του εισοδήματος των στρατιωτικών!

Έχουμε γράψει πολλές φορές ότι όποιος επιθυμεί να αμφισβητήσει την ηγεσία της ΠΟΕΣ, μπορεί να το κάνει με απολύτως θεσμικό τρόπο. Απειλές και δημοσιεύματα επιπέδου “παιδικής χαράς” δεν βοηθούν κανένα και πρώτα απ΄ όλα τους στρατιωτικούς. Η σοβαρότητα είναι το ζητούμενο για τις διεκδικήσεις τους και αυτό θα πρέπει να το καταλάβουν άπαντες.

Η σκληρότατη ανακοίνωση της ΠΟΕΣ:

Τις τελευταίες ημέρες, συγκεκριμένα κατευθυνόμενα ιστολόγια, υποβοηθούμενα από «φίλιους Ιούδες» προσπαθούν, με νύχια και με δόντια, νυχθημερόν, να πλήξουν το κύρος και την αξιοπιστία της Ομοσπονδίας μας, αναρτώντας και αναπαράγοντας το ένα μετά το άλλο μαύρα, φαιδρά, συκοφαντικά και ψευδέστατα λιβελογραφήματα. Τόσο, βέβαια, είναι το μένος τους, που «τίποτα δεν τους βγαίνει», καθόσον, μετά από όλα όσα επικαλούνται και δημοσιεύουν, όλες και όλοι εσείς, οι συνάδελφοί μας στρατιωτικοί, τους γυρνάτε μία μία και ένας ένας την πλάτη, αφήνοντάς τους σε αυτό που αγάπησαν όσο τίποτε άλλο στον κόσμο, στην απέραντη μοναξιά τους.

Τα τελευταία δημοσιεύματα, που διακινούνται στον ηλεκτρονικό τύπο, κάνουν λόγο για φερόμενη πρόταση της Ομοσπονδίας μας για δήθεν κατάργηση του επιδόματος εξομάλυνσης, χρησιμοποιώντας την κλασσική τεχνική του «κόψε – ράψε», παρουσιάζοντας επιλεγμένα κείμενα από την πρότασή μας με τέτοιο τρόπο ώστε να αποπροσανατολίσουν, εκφοβίσουν και τρομοκρατήσουν τους Έλληνες στρατιωτικούς, παίρνοντας αφορμή από τον προϋπολογισμό για την Άμυνα της Χώρας για το έτος 2017, ο οποίος ενέγραψε στον κωδικό 0424 (επίδομα εξομάλυνσης διαφορών μισθολογίου) το ποσό των 159.715.000 ευρώ, έναντι του ποσού των 165.346.000 ευρώ που ενεγράφη στον ίδιο κωδικό για το έτος 2016, μιλώντας για μια εμφανέστατη μείωση της τάξης των 6.000.000 ευρώ. Και τι ήταν αυτό που προκάλεσε αυτή τη μείωση; Μα φυσικά η πρόταση της Π.Ο.Ε.Σ., η οποία έγινε εν μέρει αποδεκτή από το Υπουργείο Οικονομικών.

Στους κακόβουλους «φίλους» μας, που θέλουν να κάνουν πολιτική στην πλάτη των Ελλήνων στρατιωτικών, απαντάμε:

«Ο ψεύτης και ο κλέφτης τον πρώτο χρόνο χαίρονται». «Απομακρυνθείτε από τους καθρέπτες σας και προσγειωθείτε στην πραγματικότητα».

Επί της ουσίας:

Ομιλούν για φερόμενη μείωση στο επίδομα εξομάλυνσης διαφορών μισθολογίου, ευελπιστώντας ότι οι συνάδελφοί μας θα εξοργιστούν όταν δουν στους μηνιαίους φακέλους μισθοδοσίας τους την εξαφάνιση του εν λόγω επιδόματος, οπότε και θα αντιδράσουν ανάλογα, στέλνοντας βέλη προς την ΠΟΕΣ η οποία σαν «κακιά πεθερά» ήθελε να το εξαφανίσει και το πέτυχε. Μα καλά, δεν πέρασε από το μυαλό σας ότι για να συμβεί αυτό χρειάζεται νομοθετική παρέμβαση; Υπάρχει άραγε τέτοια και δεν το γνωρίζουμε; Γιατί δεν την ανακοινώνετε;

Ομιλούν για μείωση της τάξης των 6.000.000 ευρώ στο επίδομα εξομάλυνσης διαφορών μισθολογίου, αλλά αποκρύπτουν το γεγονός ότι ο ίδιος προϋπολογισμός που επικαλούνται αναγράφει στον κωδικό 0400 (αμοιβές στρατιωτικών γενικά, οργάνων ΕΛ.ΑΣ, Λ.Σ, Π.Σ)  το ποσό των 1.911.193.000,00 ευρώ έναντι του ποσού των 1.829.996.000,00 το 2016 εμφανίζοντας αύξηση της τάξης των 81.197.000,00 ευρώ.

Οπότε τι θα πρέπει να σκεφτούμε; Μας κόβουν 6 και μας δίνουν 81 εκατομμύρια. Να κάνουμε το σταυρό μας. 13πλάσια αύξηση. Να γελάσουμε ή να κλάψουμε; Τους λέμε λοιπόν φωναχτά: «Μη βιάζεστε. Δε μασάμε και δεν ψαρώνουμε. Σας επιστρέφουμε τη λάσπη».

Αναμένοντας, που θα συμβεί οπωσδήποτε, τα σχόλια των «φίλιων Ιούδων» κάτω από την ανάρτηση της παρούσης ανακοίνωσης, οπότε και  εμφανέστατα θα αποκαλυφθούν ποιοι είναι, επαναλαμβάνουμε μέρος της πρότασής μας, όπως αυτή απεστάλη στο Υπουργείο Οικονομικών για επεξεργασία:

Το νέο ειδικό μισθολόγιο επιδιώκει να πετύχει τα εξής:

1.    Απλοποίηση του συστήματος υπολογισμού των αποδοχών.

2.    Σύνδεση των αποδοχών με το διοικητικό βαθμό, τη φέρουσα ευθύνη, το επίπεδο εκπαίδευσης και το χρόνο απασχόλησης.

3.    Δικαιότερη και ορθολογικότερη κλιμάκωση των μισθολογικών κλιμακίων και του ΕΧΥ μέχρι τα 38 έτη.

4.    Ορθολογικότερη κατανομή του μισθολογικού κόστους προς άμβλυνση των διαφορών μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων στελεχών, διατηρώντας παράλληλα τη σχετική διαφορά θέσης – αμοιβής.

5.    Δημιουργία κινήτρων παραμονής.

6.    Αύξηση των κρατήσεων υπέρ κύριων ασφαλιστικών φορέων και μετοχικών ταμείων προς ενίσχυση των αποθεματικών τους.

7.    Θεσμοθέτηση αμοιβής για την υπερωριακή εργασία.

Με βάση τις ανωτέρω επισημάνσεις το προτεινόμενο νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών προβαίνει στις παρακάτω βασικές δομικές αλλαγές:

α.    Συνδέει τη χορήγηση του Βασικού Μισθού και των ειδικών επιδομάτων με το διοικητικό βαθμό.

β.    Καταργεί τις μισθολογικές προαγωγές που δίδονταν αυτοδικαίως, βάσει του χρόνου υπηρεσίας.

γ.    Διατηρεί το Επίδομα Χρόνου Υπηρεσίας (ΕΧΥ), το οποίο μετονομάζει σε Συντελεστή προσαύξησης Χρόνου Υπηρεσίας (ΣΧΥ) και το τροποποιεί έτσι ώστε να κλιμακώνεται μέχρι τα 38 έτη υπηρεσίας και όχι τα 29 που ισχύει σήμερα, ενώ ταυτόχρονα διαμορφώνει το ύψος των συντελεστών, με τρόπο που να παρέχει κίνητρα παραμονής, αλλά και να αυξάνει ομαλά και συμμετρικά τις αποδοχές του στελέχους κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του.

δ.    Καταργεί το Επίδομα Εξομάλυνσης Μισθολογικών διαφορών που καταβάλλεται σε όλα τα στελέχη και συναρτάται από την οικογενειακή τους κατάσταση.

ε.    Αυξάνει και προσαρμόζει μεσοσταθμικά, τους ΒΜ στα αντίστοιχα επίπεδα των ΒΜ των δημοσίων υπαλλήλων, συνυπολογίζοντας παράλληλα την προσαύξηση που επιφέρει στο ΒΜ η εφαρμογή του ΣΧΥ το οποίο υποκαθιστά τα ενδιάμεσα Μισθολογικά Κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων.

στ.  Καταργεί το Επίδομα Ειδικών Συνθηκών, το οποίο ενσωματώνει στο επίδομα ειδικής απασχόλησης.

ζ.    Καταργεί το Επίδομα Ευθύνης Διοίκησης – Διεύθυνσης, που καταβάλλεται μόνο στους Διοικητές και Διευθυντές Μονάδων – Υπηρεσιών και ανεξάρτητων Υπομονάδων, καθώς και σε όλους τους αξιωματικούς από το βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και άνω, αποκλείοντας από τη καταβολή του στελέχη που ασκούν διοίκηση μικρότερων κλιμακίων.

η.    Διατηρεί το Επίδομα Θέσης Υψηλής Ευθύνης (επιτελικής) το οποίο μετονομάζει σε Επίδομα Θέσης Ευθύνης και το αντιστοιχίζει με το επίδομα θέσης ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων. Το επίδομα αυτό θα χορηγείται σε όλα τα βαθμοφόρα στελέχη τα οποία από τη φύση της θέσης τους, ασκούν διοίκηση μικρού ή μεγάλου κλιμακίου και φέρουν την ανάλογη ευθύνη.

θ.    Αντικαθιστά το Επίδομα Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας, το οποίο καταβάλλεται στα στελέχη των ΕΔ για το διάστημα που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές και σε μονάδες, που από τη φύση της αποστολής τους, διατηρούν αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα, με το Επίδομα Απομακρυσμένων και Παραμεθορίων Περιοχών. Το επίδομα καταβάλλεται στο ίδιο ύψος και με τις ίδιες προϋποθέσεις που καταβάλλεται στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του άρθρου 19 του ν.4354/2015.

ι.     Διατηρεί τη χορήγηση της Οικογενειακής Παροχής, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που καταβάλλεται στους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν.4354/2015.

ια.   Διατηρεί τη χορήγηση των εξόδων παράστασης, τα οποία καταβάλλο- νται μόνο στους Αρχηγούς ΓΕΕΘΑ, ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ, στον ΓΕΠΣ και στους Αρχηγούς 1ηςΣΤΡΑΤΙΑΣ, ΣΤΟΛΟΥ και ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ.

ιβ.   Θεσμοθετεί την αμοιβή των κατόχων διδακτορικών διπλωμάτων και μεταπτυχιακών τίτλων και εξισώνει αντίστοιχα με αυτούς, τους αποφοίτους της ΣΕΘΑ και ΑΔΙΣΠΟ.

ιγ.   Θεσμοθετεί την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας για εργασία πέραν του πενθημέρου, στα πρότυπα της αποζημίωσης που λαμβάνουν οι υπηρετούντες στα Σώματα Ασφαλείας, αλλά και το προσωπικό καθαριότητας και φύλαξης των μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του Υπουργείου Πολιτισμού, καθώς και το προσωπικό των καταστημάτων κράτησης αρμοδιότητας του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν.4354/2015.

ιδ.   Θεσμοθετεί την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας των στρατιωτικών ιατρών που υπηρετούν σε στρατιωτικά νοσοκομεία και εκτελούν υπηρεσίες εφημερίας. Η αποζημίωση αυτών γίνεται στα πρότυπα των διατάξεων του ν.2606/1998 (άρθρο 7 παρ. 4) και του ν.3984/2011 (άρθρο 66, παρ. 27).

ιε.   Επεκτείνει στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων τη χορήγηση του επιδόματος που δίδεται ήδη στους αστυνομικούς, συνοριακούς φύλακες και ειδικούς φρουρούς, που μετατάσσονται σε υπηρεσία γραφείου, λόγω παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας βάσει της παραγράφου 5 του άρθρου 1 του ν.3554/2007 (ΦΕΚ 80 Α΄).

ιστ. Τέλος διατηρεί το Επίδομα Ειδικής Απασχόλησης, το οποίο συναρτάται με τις ειδικές συνθήκες και τον τρόπο απασχόλησης των στρατιωτικών μέσα στο ιδιαίτερο υπηρεσιακό καθεστώς των Ενόπλων Δυνάμεων. Το επίδομα επιχειρεί να αμβλύνει μειονεξίες του διαρκώς ασταθούς κοινωνικού περιβάλλοντος και να καλύψει μέρος του πρόσθετου κόστους που συνεπάγονται οι συνεχείς μεταθέσεις αλλά και η ιδιομορφία της φύσης της στρατιωτικής ιδιότητας.

Στο πλαίσιο λοιπόν της επιδίωξης της Ομοσπονδίας μας, για απλοποίηση του συστήματος υπολογισμού των αποδοχών μας, επιδιώκουμε τα προτεινόμενα προς κατάργηση επιδόματα να ενσωματωθούν στο βασικό μας μισθό ή να μετονομασθούν, κάτι, άλλωστε, που ήταν διαχρονικά πάγιο αίτημά μας.

Σε καμία περίπτωση της πρότασής μας δεν προκύπτει μείωση των αποδοχών των συναδέλφων οιασδήποτε κατηγορίας, όπως ο καθένας μπορεί να αντιληφθεί, ανατρέχοντας στα παραρτήματα αυτής (της πρότασης), αλλά ομιλούμε, αφενός για την πλήρη αποκατάσταση των μισθών μας στα επίπεδα του Ιουλίου του 2012, κατά ορθή υλοποίηση των αποφάσεων του ΣτΕ και αφετέρου για αύξηση των αποδοχών μας με την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας και του επιδόματος παραμεθορίου.

Εν κατακλείδι: «Αυλοκόλακες παύσατε» και για του λόγου το αληθές δείτε εδώ ….