Google: Κάντε εμβόλιο covid αλλιώς απόλυση

Η Google είπε στο προσωπικό της στις ΗΠΑ ότι πρέπει να εμβολιαστούν κατά του Covid-19 έως τα μέσα Ιανουαρίου, διαφορετικά θα αντιμετωπίσουν σοβαρές επιπτώσεις, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης των μισθών και τελικά της απώλειας της δουλειάς τους.

Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ότι έπρεπε να έχουν δηλώσει τι έχουν κάνει με τον εμβολιασμού τους και να έχουν προσκομίσει τα αποδεικτικά στοιχεία ή να έχουν υποβάλει αίτηση για ιατρική ή θρησκευτική εξαίρεση έως τις 3 Δεκεμβρίου. Αυτά μετέδωσε το CNBC επικαλούμενο εσωτερικό σημείωμα.

Μετά από την ημερομηνία της 3ης Δεκεμβρίου, όπως αναφέρει η Google, θα ξεκινήσει να επικοινωνεί με εργαζομένους που δεν ήταν εμβολιασμένοι ή δεν είχαν προσκομίσει σχετικά αποδεικτικά εμβολιασμού ή των οποίων τα αιτήματα εξαίρεσης δεν είχαν εγκριθεί.

Πότε λήγει η προθεσμία

Σύμφωνα με το σημείωμα, οι εργαζόμενοι που χάσουν την τελευταία προθεσμία της 18ης Ιανουαρίου για να συμμορφωθούν με τους κανόνες θα τεθούν αρχικά σε «διοικητική άδεια μετ’ αποδοχών» για 30 ημέρες, ακολουθούμενη από 6 μήνες «προσωπική άδεια άνευ αποδοχών». Στο τελικό στάδιο, η Google θα τερματίσει την απασχόληση, δηλαδή απόλυση.

Η Google είναι ένας από τους πολλές μεγάλες εταιρείες στις ΗΠΑ που έχουν υιοθετήσει την πολιτική «χωρίς τρύπημα, χωρίς δουλειά» για το εργατικό δυναμικό τους, αν και μοιάζει ότι έχει προχωρήσει ένα βήμα παραπέρα από άλλες εταιρείες. Η Google αρνήθηκε πάντως να προβεί σε κάποιο σχόλιο όταν της ζητήθηκε από δημοσιογράφους για το θέμα.

Θέλουν απολύσεις και σε άλλες χώρες

Πριν από καιρό, η Google είχε προετοιμάσει το έδαφος. Είχε ενημερώσει το εργατικό δυναμικό της στις ΗΠΑ ότι θα έπρεπε να εμβολιαστούν για να επιστρέψουν στα κτίρια της εταιρείας. Ο διευθύνων σύμβουλος, Sundar Pichai, είπε στο προσωπικό σε υπόμνημα τον Ιούλιο ότι η πολιτική θα εφαρμοστεί αρχικά στις ΗΠΑ προτού υιοθετηθεί παγκοσμίως. Ο εμβολιασμός έχει επίσης γίνει απαίτηση από άλλες εταιρείες τεχνολογίας των ΗΠΑ, όπως η Uber και το Facebook.

Οι μεγάλες αμερικανικές εταιρείες έχουν δείξει ότι είναι πολύ πιο πιθανό να υιοθετήσουν μια πολιτική υποχρεωτικού εμβολιασμού σε σχέση με τις αντίστοιχες βρετανικές, σημειώνει ο Guardian. Η κυβέρνηση των ΗΠΑ έδωσε εντολή σε εταιρείες με περισσότερους από 100 υπαλλήλους να διασφαλίσουν ότι το εργατικό δυναμικό τους έχει εμβολιαστεί πλήρως ή να ελέγχεται τακτικά για Covid έως τις 18 Ιανουαρίου.

Τα εργασιακά δικαιώματα

Τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο, που προστατεύονται από το νόμο, έχουν ως αποτέλεσμα οι Βρετανοί εργοδότες να πορεύονται πιο προσεκτικά. Οι δικηγόροι που ασχολούνται με τα εργατικά ζητήματα έχουν δηλώσει ότι πολλές εταιρείες και οργανισμοί φοβούνται τις κατηγορίες για διακρίσεις ή ακόμη και απολύσεις που στη συνέχεια θα χαρακτηριστούν δικαστικά ως άδικες, εξ ου και αποφάσισαν ορίσουν ότι ο εμβολιασμός αποτελεί προσωπική επιλογή.

Οι χρηματοπιστωτικές εταιρείες των ΗΠΑ ήταν αυτές που θέλησαν να κινητοποιηθούν για να επανέλθουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία. Όπως ήταν επίσης από τις πρώτες που είπαν στους εργαζόμενούς τους το καλοκαίρι ότι μόνο πλήρως εμβολιασμένο προσωπικό μπορούσε να επιστρέψει στα κεντρικά γραφεία μεγάλων εταιρειών.

Η JPMorgan στη Wall Street

Χθες Τρίτη, η τράπεζα της Wall Street, η JPMorgan, ενημέρωσε το μη εμβολιασμένο προσωπικό της στα γραφεία της στο Μανχάταν ότι έπρεπε να εργάζονται από το σπίτι, εν μέσω ανησυχιών για την εξάπλωση της παραλλαγής Omicron. Είχε προηγουμένως επιτρέψει στο μη εμβολιασμένο προσωπικό να εργάζεται στο κτίριο της Νέας Υόρκης, υπό τον όρο ότι υποβάλλονται σε εξετάσεις δύο φορές την εβδομάδα, σύμφωνα με το Reuters, που αναφέρθηκε στην απόφαση.

Σε ένα εσωτερικό της σημείωμα, η τράπεζα απήθυνε κάλεσμα στο μη εμβολιασμένο προσωπικό να δεχτεί να κάνει το εμβόλιο και ζήτησε από τους υπαλλήλους που το έχουν κάνει, να προχωρήσουν και στον αναμνηστικό εμβολιασμό.