Υποστηριξε το militaire
Breaking News ΠΑ
13/04/2017 | 06:48 (ενημερώθηκε 7 έτη πριν)
Militaire News

Στέγαση στελεχών: Παράπονα πολλά,ερωτήματα και καταγγελίες για την ΠΑ στη Λάρισα

Στέγαση στελεχών: Παράπονα πολλά,ερωτήματα και καταγγελίες για την ΠΑ στη Λάρισα

Το πρόβλημα της στέγασης των στελεχών είναι μάλλον το νούμερο ένα ζήτημα που θα επιθυμούσαν να επιλυθεί. Η αλήθεια είναι ότι γίνεται προσπάθεια αλλά ακόμη χρειάζεται πολύ δουλειά.

Την ίδια ώρα όμως αποκαλύπτεται απ΄όσα στελέχη καταγγέλουν στο Militaire.gr ότι η κατάσταση θα μπορούσε να είναι πολύ καλύτερη αν αυτό που λέμε αξιοκρατία το κάναμε πράξη κι όχι μόνο σύνθημα.

Οι παρατηρήσεις και καταγγελίες έχουν να κάνουν με τα οικήματα της ΠΑ, τα λεγόμενα ΟΣΕΑΑΥ  στην περιοχή της Λάρισας.

Τι μας μεταφέρουν:

“Όλοι γνωρίζουμε ότι ο χρόνος παραμονής στα ΟΣΕΑΑΥ είναι μέχρι 2 χρόνια. 3 έτη για τρίτεκνες οικογένειες και μονογονοκες. Για τις πολύτεκνες οικογένειες δεν υπάρχει όριο.Παράταση δίνεται μόνο σε εξαιρετικές καταστάσεις και αυτό για 3 μήνες.

Με το πέρας των δύο  ετών αφού αποστεγασθεί η οικογένεια μετά από ένα έτος έχει ξανά το προσωπικό την δυνατότητα να κάνει αίτηση για στέγαση.

Όμως υπάρχουν ερωτήματα. Όπως:

•Πως γίνεται αξιωματικός με δύο παιδιά να μένει ήδη 6 χρόνια σε πολυκατοικία και μόνο τον τελευταίο χρόνο να έχει θέση διοίκησης;

•Πως γίνεται απόστρατος από το 2016 να μένει ακόμα στα οικήματα μαζί με την οικογένειά του;

•Πως γίνεται μέχρι πρόσφατα  αξιωματικός που υπηρετούσε στην Αθήνα (ΓΕΑ) για τουλάχιστον 2 χρόνια , η οικογένειά του να μένει στα ΟΣΕΑΑΥ;

•Πως γίνεται το Ιπτάμενο προσωπικό να μένει “όσο θέλει” δηλαδή όσο πετάει στα οικήματα;

•Αξιωματικός που πήγε στην Αθήνα για να περάσει από Σχολή ,για ένα έτος πως συνέχιζε η οικογένειά του να μένει  στα οικήματα;

•Μήπως πρέπει να εξετασθεί πραγματικά πόσοι από αυτούς που χρησιμοποιούν τα οικήματα έχουν ιδίοκτητη κατοικία στην περιοχή της Λάρισας ;

•Πως γίνεται η επιλογή των οικημάτων;

Υπάρχουν ακόμη πολλά ερωτήματα . Επιλέξαμε να δημοσιεύσουμε αυτά που δεν έχουν καμία σχέση με παιδιά και όσα -κατά τη γνώμη μας- μπορεί να δημιουργήσουν αχρείαστες τριβές ή πιθανόν να αδικούν στελέχη που έχουν πράγματι προβλήματα ή ισχυρίζονται ότι έχουν. Είναι δύσκολο να γνωρίζει κάποιος πότε ισχύει το πρώτο και πότε το δεύτερο.

Νομίζουμε ότι ακόμη κι αυτά που δημοσιεύσαμε είναι αρκετά για να αποτυπώσουν το πρόβλημα.

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο Facebook Twitter LinkedIn Email Pinterest
booksandtoys

Δείτε επίσης